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3 salidas profesionales de los Cursos de selección de personal

28 de septiembre de 2022 — Tiempo de lectura: 4 minutos

¿Te apasionan los Recursos Humanos? ¿Cuentas con formación en la materia y te gustaría especializarte? Si la respuesta es afirmativa, en nt:FOR te compartimos 3 salidas profesionales de nuestro curso de Selección de personal online.

Dirigido a personas trabajadoras y autónomas de Cantabria, recibirás un diploma de Especialidad Formativa validado por el Servicio Cántabro de Empleo al acabar tu formación, en la que aprenderás a gestionar y optimizar los procesos de selección a través de las nuevas herramientas y servicios online.

A pesar de las virtudes de las nuevas tecnologías, es cierto que no todos los expertos en Recursos Humanos son nativos digitales. Esto quiere decir que, a medida que la tecnología vaya implantándose, será cada vez más necesaria una formación específica.

La pandemia ha sido un punto de inflexión en la digitalización en los procesos de selección y se ha acelerado el “e-recruiting” o reclutamiento de personas a través de medios digitales. Por un lado, herramientas sencillas que ya existían en el mercado como chatbots, video entrevistas o las técnicas de gamificación han incrementado su uso exponencialmente y han proliferado, en paralelo, otras tecnologías más complejas que usan inteligencia artificial o realidad virtual.

Asimismo, las redes sociales profesionales siguen siendo una fuente de talento en las que buscar personas que se ajusten a perfiles, pero tendrás que saber cómo usarlas y para ello te lo explicamos en este curso de nt:FOR.

A pesar de las virtudes de las nuevas tecnologías, es cierto que no todos los/as expertos/as en Recursos Humanos son nativos/as digitales. Esto quiere decir que, a medida que la tecnología vaya implantándose, será cada vez más necesaria una formación específica.

En él, tendrás a tu disposición un amplio temario en el que abordarás los métodos de selección en un entorno digital, la puesta en práctica para captar talento y te convertirás, por lo tanto, en una persona experta en selección y headhunting.

Aprenderás, por lo tanto, a:

  • Detectar talento de una manera rápida y eficaz.
  • Comprobar que la información contenida en el currículum concuerda con la presente en redes sociales.
  • Identificar posibles embajadores de marca dentro y fuera de la compañía.
  • Analizar las habilidades comunicativas de los candidatos y otro tipo de acciones en redes.
  • A usar técnicas de gamificación y selección 2.0. 

Conviértete en headhunter

Si traducimos esta palabra directamente de inglés, hablaremos de ‘cazatalentos’, es decir, contarás con las habilidades necesarias para encontrar profesionales en los procesos de selección con perfiles específicos, normalmente relacionados con puestos altos o intermedios de responsabilidad.

Los procesos de selección de este estilo huyen de las formas clásicas en un entorno digital y suelen ser a la inversa, son los headhunters los que contactan con las personas que cuentan con un perfil profesional que despierte su interés, y lo suelen hacer a través de herramientas 2.0 como LinkedIn Recruited.

Por lo tanto, formándote con nosotros aprenderás las técnicas y habilidades necesarias para convertirte en cazatalentos en plena era de la transformación digital, y se te abrirán las puertas para numerosas oportunidades laborales.

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Selección online – curso

Los perfiles más destacados

Especializándote en materia de selección, podrás convertirte en una persona experta en Recursos Humanos, un ámbito con numerosas salidas profesionales:

Especialista en selección de personal.

Es una de las salidas profesionales más comunes en el ámbito de la gestión de personas. Consiste en identificar, reclutar y seleccionar al personal de una compañía.

Headhunter.

Como ya hemos visto previamente, podrás convertirte en cazatalentos, una de las profesiones más demandadas hoy en día por la “lucha” de las compañías por captar a los mejores profesionales.

Asesor/a en materia de empleo.

Se trata de impulsar el desarrollo socioeconómico de un territorio, aplicando tanto políticas de empleo como impulsando planes para la creación de nuevas empresas. Estas son algunas de las salidas profesionales en el ámbito de la selección de personal, pero existen muchas más. Si quieres dedicarte a un ámbito apasionante, confía en nt:FOR, porque somos especialistas en formación de calidad y en gestión de Recursos Humanos.

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